（判断题）
规章制度制定的依据包括理论依据、法律依据、实践依据。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述劳动规章制度制定的依据。
（单选题）
依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。
（多选题）
企业规章制度的法律依据主要有（）
（单选题）
职工董事监事制度的法律依据是（）
（单选题）
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
（单选题）
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
（多选题）
依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。
（单选题）
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
（单选题）
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
