国家开放大学《劳动关系与社会保障实务》最新试题
（单选题）
职业危害中的噪音危害属于（）。
（单选题）
小万参加工作不久即因骨折需住院治疗，其依法可享受的医疗期最长不超过（）。
（多选题）
《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有（）。
（多选题）
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。
（简答题）
根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工在哪些情形下可以提取职工住房公积金账户内的存储余额？
（单选题）
象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（）
（单选题）
我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）。
（单选题）
我国的失业保险基金不包括（）。
（简答题）
公正裁员的三个法律要素有哪些具体内容？
（单选题）
根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）。
（简答题）
买了商业保险就不用参加社会保险了吗？ 2011年5月，秦某应聘到某物业公司上班，每月工资人民币2000元，当时经理答应等三个月试用期后，如果顺利转正就和他签订书面劳动合同并办理社会保险手续。三个月后，到了办理转正手续的时候，物业公司让秦某写一份书面声明，即自愿放弃用人单位为其办理社会保险的权利，物业公司因此将应缴的社会保险费用折算成补贴，随工资一同发放。秦某觉得能涨工资挺很实惠的，又担心万一不按公司说的做，不能顺利转正，左思右想最终还是写了这份声明。秦某顺利转正，每月工资也涨到了3000元。过了不久，物业公司还为秦某购买了由某商业保险公司推出的“康宁万家”商业保险，保险保障秦某退休以后可以按月领取养老金，如果在退休以前身故，其家属还可以一次性领取抚恤金。保险费由物业公司和秦某共同缴纳，每月物业公司从秦某工资中扣除一部分作为保险费。但由于工作繁忙，加上经理的一再推脱，秦某一直没有与物业公司签订书面劳动合同，该物业公司仍然没有按照社会保险征缴条例的规定为秦某办理社会保险。秦某认为，找份工作不容易，反正也有商业保险的保障，不上社会保险也没关系，就没有再坚持让公司为其办理社会保险。秦某和用人单位的做法对吗？
（多选题）
劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。
（单选题）
根据我国《城市居民最低生活保障条例》，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（）。
（判断题）
医疗保险合同的主体，一方是医疗保险经办机构，另一方是患者本人。
（单选题）
职工的保险福利是在集体合同的（）中约定的。
（单选题）
根据《劳动法》的有关规定，担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（）。
（单选题）
《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的主体不包括（）。
（单选题）
订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）。
（单选题）
我国国家赔偿的方式不包括（）。
（单选题）
按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满3年后，他可领取失业保险金的期限最长为（）。
