（多选题）
效度评估中的效度主要有（）。
A预测效度
B内容效度
C信度效度
D同循效度
E内部一致性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
成用的效度评估类型包括（）
（单选题）
绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
（多选题）
常见的效度类型有（）
（单选题）
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）
（单选题）
一般认为，效度系数在（）以上即是好的效度。
（填空题）
效度是测评的（），测评的效度高，信度也（）；信度高的测评，其效度未必高。
（单选题）
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是（）
（多选题）
效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（）
（判断题）
与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型的效度是有实证支持的。（）
