（多选题）
县级以上地方人民政府劳动行政部门可依法对下列哪些事项实施监督检查？（）
A用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
B用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
D用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权采取哪些措施？（）
（多选题）
企业（）顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。
（单选题）
企业违反实习学生的顶岗时间规定，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令改正，并可以按照受侵害学生（）标准处以罚款。
（单选题）
企业克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的，逾期不支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门责令企业足额支付实习报酬，并按照应付金额（）标准向顶岗实习学生加付赔偿金。
（单选题）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，应当按照下列那种支付标准加付赔偿金？（）
（多选题）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）
（填空题）
县级以上各级人民政府劳动保障行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对（）进行检查。
（单选题）
公民、法人和其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况、提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动，称为（）
（判断题）
信访是指公民、法人或其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况、提出建议或投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。
