（多选题）
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权采取哪些措施？（）
A进入用人单位的劳动场所进行检查
B查阅用人单位的劳动合同、集体合同
C要求用人单位提供与调查、检查事项相关的材料
D采取记录、录音、录像等方式收集有关情况和资料
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
县级以上地方人民政府劳动行政部门可依法对下列哪些事项实施监督检查？（）
（多选题）
企业（）顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。
（单选题）
企业违反实习学生的顶岗时间规定，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令改正，并可以按照受侵害学生（）标准处以罚款。
（填空题）
县级以上各级人民政府劳动保障行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对（）进行检查。
（单选题）
企业克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的，逾期不支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门责令企业足额支付实习报酬，并按照应付金额（）标准向顶岗实习学生加付赔偿金。
（单选题）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，应当按照下列那种支付标准加付赔偿金？（）
（多选题）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）
（单选题）
各级劳动保障行政部门作为本级政府主管劳动保障工作的职能部门，其监督监察是代表本级政府实施的，属于国家劳动保障监察，具有高于其他监督的法律效力，这体现了劳动保障监察的（）
（填空题）
县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者（）
