A应急预案的目的
B应急预案的编制依据
C应急预案的使用范围
D应急机构体系
（单选题）
（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
答案解析
（多选题）
下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
下列不属于劳资纠纷应急预案中项目经理部职责的是（）
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）
以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则（）。
在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）
在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）。
劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）
