（单选题）
在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）。
A建立和谐社会
B预防
C标本兼治
D生产
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）
（多选题）
劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）
（单选题）
以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则（）。
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下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
（多选题）
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）
（单选题）
（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
（多选题）
下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。
（多选题）
下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。
（多选题）
劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。
