（单选题）
间接培训费用除了受训人员的工资外，还包括由于培训而带来的机会成本和（）
A生产力浪费
B人才流失费用
C成本浪费
D教师费用
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在培训时段里，企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为（）
（单选题）
对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：受训生源、培训的费用（）
（多选题）
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。
（多选题）
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）
（单选题）
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。
（单选题）
培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。
（单选题）
属于间接培训费用的是（）
（单选题）
（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法
（单选题）
了解受训者对培训项目的（），可监测受训者对培训的参与热情和持久性。
