（单选题）
将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。
A利益整合原则
B时间梯度原则
C发展创新原则
D全面评价原则
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。
（单选题）
员工的目标职业生涯规划不包括（ ）。
（多选题）
员工职业生涯规划方案内容包括（）等。
（简答题）
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
（单选题）
（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
（多选题）
通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（ ）。
（简答题）
组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面？
（多选题）
通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。
（简答题）
简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
