（多选题）
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
A人力资源规划
B人力资源获取
C人力资源开发
D人力资源纪律与惩戒
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。
（判断题）
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。（）
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传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
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道德是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
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法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
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（简答题）
公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
（填空题）
公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（）、（）、（）、（）。
（多选题）
公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（）。
