A主体多样性
B客体多层次性
C内容核心性
D形式多样性
E结果基础性
（多选题）
制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。
答案解析
职业培训教材的特点有（）。
企业培训教学的特点有（）。
（单选题）
关于培训需求分析方法论述错误的是（）
关于培训需求分析方法论述正确的是（）
（判断题）
岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程和过程质量控制。另外，岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。
企业培训需求分析包括（）。
（简答题）
简述培训评估数据分析的原则。
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）
