A组织的目标与战略
B组织中的各职位职责
C市场参照性标准
D组织人力资源现状
E组织面临的世界形势
（单选题）
绩效管理目标制定工作是从收集（）开始
答案解析
（判断题）
在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。
（多选题）
设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（）。
绩效指标和标准的制定应该从（）出发
绩效计划的制定原则有（）
确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。
确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）
“全面的”绩效观认为绩效不仅包含结果与行为，也应考虑素质因素。
选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括（ ）。
