（1）客观性原则
（2）标准化原则
（3）信度和效果的原则
（4）可行性原则
（5）可比性原则
（简答题）
简述人员素质测评的原则。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
进行人员素质测评时应遵循的原则是（）。
（单选题）
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。
（简答题）
简述选拔性测评的主要特点。
（单选题）
人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。
（简答题）
简述编写工作说明书应遵循的原则。
（单选题）
强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。
（单选题）
人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）。
（单选题）
诊断性素质测评的特点是（）。
（单选题）
运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）。
