（多选题）
胜任特征模型主要应用于（）。
A岗位分析
B员工培训
C员工的职业发展
D业务流程的重组
E质量的管理和监控
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。
（多选题）
为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。
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在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。
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不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。
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系统化地对应聘者的胜任能力进行评估和比较，是有效做出录用决策时应注意的主要问题
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“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决
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将学习应用于相似的情境中是指（）
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应用文写作的主要表达方式有（ ）
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绩效结果的应用主要包含以下几个方面（）
