A叙述
B描写
C抒情
D说明
E议论
（多选题）
绩效实施过程中常有的沟通方式主要有以下几种（）
答案解析
绩效结果的应用主要包含以下几个方面（）
胜任特征模型主要应用于（）。
方法研究具体应用的技术有（）
以下属于应用新技术的培训方法有（）
（简答题）
说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点，在应用中应注意的问题。
直接传授培训方式的主要特征是（）。
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。
培训评估方式的设计有（）方式。
