A程序分析
B作业程序图
C动作研究
D工效学
EIE.
（单选题）
以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（）。
答案解析
（多选题）
以下属于应用新技术的培训方法有（）
属于分析工作绩效差距的具体方法有（）
河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。
工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（）。
在选择具体的考评方法时，应充分考虑（）三个因素。
面谈法有（）等具体操作方法。
（简答题）
简述应用笔试方法时应注意的问题。
针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析方法是（）
