（单选题）
员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
A绩效评判问题和行政管理问题
B绩效评估公正和绩效评估公开问题
C绩效评估是否有信度和效度问题
D绩效评估是否公正和科学问题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
（单选题）
使员工了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，员工也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助是（）阶段的主要内容。
（填空题）
针对绩效管理，薪酬评估着重在关于（）、（）、（）三大模块上，兑现员工对绩效目标贡献的奖励，这是进行绩效循环的基本保障。
（简答题）
员工绩效评估管理为什么不同于传统的人事考核？
（判断题）
绩效评估不利于改进管理者与员工之间的工作关系。
（单选题）
现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的（）特点。
（单选题）
在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。
（判断题）
绩效管理仅仅是主管人员对员工应该做的事情，员工在这一行动中完全是被动的评估者。
（单选题）
厨房人力资源管理包括绩效考核，各种评估考核不应强调个人才能，而应侧重员工的（）。
