（多选题）
我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）
A低端测评工具
B中端测评工具
C高端测评工具
D计算机应用
E统计分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
（多选题）
人员素质测评信息化的理论依据主要有（）
（多选题）
人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
（多选题）
人员素质测评在西方国家加快了发展，这个发展的主要特点有（）
（单选题）
（ ）是用检验测评工具准确性的主要尺度
（单选题）
评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）
（单选题）
问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一种工具，在对问卷数据进行分析时，当克隆巴赫一致性系数达到（）即可认为问卷是可接受的。
（多选题）
人员素质测评对招聘的意义有（）
（简答题）
人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点？
