（多选题）
人员素质测评信息化的理论依据主要有（）
A一般的人员素质测评理论假设
B非智力理论
C项目反应理论
D人机交互作用理论
E认知心理学理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
确定完成目标的（）的主要依据是各机构的职责，人员素质和计划的内容。
（多选题）
我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）
（简答题）
简述人员素质测评的理论基础是什么？
（多选题）
人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
（简答题）
人员素质测评信息化实现的方式。
（多选题）
人员素质测评在西方国家加快了发展，这个发展的主要特点有（）
（单选题）
人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。
（多选题）
人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）
（单选题）
在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）
