（单选题）
下列选项中针对工作潜力的考核方法是（）
A图尺度评价量表法
B关键事件法
C混合标准量表法
D评价中心法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列选项中，关于员工考核方法表述正确的是（）。
（单选题）
下列方法中针对任职说明的工作分析方法是（）。
（多选题）
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
（单选题）
下列方法中主要是针对任职说明的工作分析法是（）
（单选题）
厨房员工考核是厨房管理的基础工作之一，做好考核工作要具备三项基本前提。下列不属于厨房员工考核前提的选项是（）
（单选题）
在360度考核中有多方面的考核工作人员，下面选项中的（）是错误的。
（单选题）
下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是（）
（填空题）
针对绩效管理，工作分析主要收集三方面的信息：（）、（）、（）。职位资格中，能力是关键考核点；职位责任中，流程控制点和职位改造的成果形式是关键考核点；职位标准是指履行该职位责任应达到的（）。
（多选题）
在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
