（单选题）
适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（）
A单向劝导式面谈
B双向倾听式面谈
C解决问题式面谈
D综合式绩效面谈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是
（单选题）
（）绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会，特别是员工在受到挫折时，有助于减少或消除员工的不良情绪。
（单选题）
全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。
（多选题）
员工培训开发管理规划包括（）。
（多选题）
基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
（单选题）
（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
（单选题）
主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。
（单选题）
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
（单选题）
（）适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。
