A短文法
B评价量表法
C记录法
D强制选择法
(单选题)
适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是()
答案解析
(多选题)
员工培训技能成果的测量方法包括()
管理技能培训开发的新方法有()。
管理技能培训开发的一般方法包括()。
管理技能培训开发的新方法包括()。
管理技能培训开发的一般方法有()
()不属于管理技能培训开发的一般方法。
()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为()。