（单选题）
（）适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。
A劳动效率法
B设备定员法
C岗位定员法
D比例定员法
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员。
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适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（）
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（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
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（）是短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革，必须十分谨慎地使用。
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主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。
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（）用于了解学员已掌握的知识，它能在培训期间向学员反馈有关信息，考察一段时间内的学习成果。
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岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
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时间定额和产量定额的关系（）。
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按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）通常适用于医院、警察、消防部门、电信部门等组织的基层部门设置。
