（单选题）
企业人力资源的预测目的是为了（）
A认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系
B认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系
C认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系
D认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）
（单选题）
某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的
（单选题）
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）
（单选题）
以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）
（单选题）
（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。
（单选题）
企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）
（单选题）
以下不是企业人力资源的供给预测的作用的是（）
（单选题）
从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）
（单选题）
企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）
