（单选题）
从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径，这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中，不正确的是（）
A为组织带来新鲜血液
B利用外部优势
C有利于提高组织成员的士气，调动工作积极性
D有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对（）
（简答题）
从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点？
（单选题）
选聘主管人员的基本条件是（）
（单选题）
选聘主管人员的基本条件是（）
（多选题）
组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用两个基本途径，是以下哪两项（ ）
（单选题）
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）
（简答题）
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（多选题）
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制。它包括（）。
（单选题）
选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（）
