（单选题）
下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是（）。
A周日
B元宵节
C端午节
D农历正月初三
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。
（单选题）
我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?（ ）
（单选题）
一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）后应当安排一次休息。
（多选题）
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
（单选题）
新环保法规定：各级人民政府应当在财政预算中安排资金，支持农村饮用水水源地保护、（）、畜禽养殖和屠宰污染防治、土壤污染防治和农村工矿污染治理等环境保护工作。
（判断题）
各级人民政府应当在财政预算中安排资金，支持农村饮用水水源地保护、生活污水和其他废弃物处理、畜禽养殖和屠宰污染防治、土壤污染防治和农村工矿污染治理等环境保护工作。
（不定向）
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?
（单选题）
根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
（单选题）
我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
