（判断题）
休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?（ ）
（单选题）
依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些（）。
（单选题）
一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）后应当安排一次休息。
（单选题）
下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是（）。
（单选题）
根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
（单选题）
恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）.
（多选题）
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。
（多选题）
《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。
（单选题）
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
