A排序法
B行为观察考评法
C混合标准量表法
D关键指标法
（单选题）
强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
答案解析
（简答题）
绩效考评标准的设计原则和种类有哪些？
绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
绩效考评的效标与方法有哪些？
绩效考评方法在实际应用之中，可能出现的偏差有哪些？
绩效考评等级的顶级是（）
绩效考评等级的中间状态是（）
基于互联网的360度考评的优势和面临的问题是什么？
（多选题）
360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
