A优秀
B非常优秀
C杰出
D出色
（单选题）
绩效考评等级的中间状态是（）
答案解析
基于“80/20”原则的绩效考评方法是（）
强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
（多选题）
360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）
（简答题）
绩效考评标准的设计原则和种类有哪些？
绩效考评的效标与方法有哪些？
绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。
绩效考评方法在实际应用之中，可能出现的偏差有哪些？
