一个优秀的企业，它有一只高素质的员工队伍，高素质的员工队伍是企业对员工的系统培训而获得的，企业对员工的培训要有一个系统规划，这就需要有一个核心人物，就是企业培训师，我论述的就是企业的培训工程师，为什么呢？我从企业培训师的作用和意义来阐述。
企业培训师在培训工作中不仅能组织正常的培训教学，检查、指导的工作外，还具备企业培训规划、培训项目开发，培训课程开发等工作。企业员工的知识、技能、素养的提高，是一项长期长期的系统的培训工程，这就要企业工程师依据企业的发展目标，和员工的培养目标进行分析。制定长期的培训规划，培训计划，并根据培训计划进行培训项目和课程的开发，逐步进行培训计划的实施，让员工的专业知识、技能水平和职业素养逐步得到提高。企业培训师可针对企业的发展、变化来调整企业的培训计划在培训中，使企业领导者、管理人员和操作人员都有大的提升。
随着企业的进步发展，在企业培训师的指导下，对岗位人员进行企业核心价值观的培训，企业的核心价值观体现企业员工的实际工作中，使企业员工心智得到了改造。
企业培训是企业长期、系统的工程。在这个工程中企业培训师起到了策划、计划、执行、指导的作用，因此可以说企业培训师是这个工程的工程师，叫培训工程师。
（简答题）
为什么将企业培训师又称为培训工程师？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。
（简答题）
为什么说企业培训师是企业生产的第一工程师。
（单选题）
培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。
（单选题）
通常在培训前由培训组织部门实施，了解受训人的具体情况的评估方案称为（）
（填空题）
培训中的（）是指将培训的各个内容有机联系起来的方式和手段。
（单选题）
学知、学做、学会共同生活、学会生存称为新世纪教育培训的（）。
（填空题）
在职业培训中，以教授事实、教授概念提高解决问题能力，促进创造性教育培训方法统称为（）教育培训方法。
（单选题）
企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。
（简答题）
企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段？
