（单选题）
通常在培训前由培训组织部门实施，了解受训人的具体情况的评估方案称为（）
A诊断性评估方案
B综合不同意见
C了解特殊要求
D进行培训动员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如何激发受训人员在培训中的积极学习态度？
（简答题）
在根据受训者的人格特征测评结果给出对其培训的方案建议时，需要注意哪些问题？
（单选题）
在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。
（多选题）
企业培训体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、（）和资源等诸多要素构成的整体。
（单选题）
培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。
（多选题）
一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
（填空题）
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。
（单选题）
根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特征分析的最终目的。
（单选题）
根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的（），是进行个性特征分析的最终目的。
