首页财经考试经济师初级经济师初级经济师人力资源管理专业知识与实务
(多选题)

关于招聘录用决策的说法,正确的是()。

A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标

B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选

C招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例

D录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出

E录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者。

相似试题

  • (多选题)

    关于招聘录用决策的说法,正确的是()

    答案解析

  • (多选题)

    下列关于建立人员招聘与录用系统的意义,说法正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于录用决策的说法中,正确的是()

    答案解析

  • (多选题)

    做出录用决策时,说法正确的有( )

    答案解析

  • (单选题)

    招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于录用信的说法中,正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于录用信的说法,不正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    关于录用决策,正确的陈述是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    关于录用决策,正确的陈述是()

    答案解析

快考试在线搜题