(单选题)
下列关于录用信的说法中,正确的是()
A录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
B录用信是不会对用人单位产生法律约束的
C录用信是以口头通知的方式传递录用信息的方法
D录用信要比劳动合同具有更高的法律效力
正确答案
答案解析
本题考查录用信。B项,录用信会对用人单位产生法律约束。 c项,录用信是以信函的方式传递录用信息的方法。 D项,劳动合同具有比录用信更高的法律效力。
相似试题
(单选题)
下列关于录用信的说法,不正确的是()。
(单选题)
下列关于录用信的说法中,错误的是()
(单选题)
下列关于录用信的陈述,错误的是()。
(单选题)
下列关于录用决策的说法中,正确的是()
(多选题)
下列关于建立人员招聘与录用系统的意义,说法正确的是()。
(多选题)
关于招聘录用决策的说法,正确的是()。
(多选题)
关于招聘录用决策的说法,正确的是()
(多选题)
录用信是以信函的方式传递录用信息的方法,下列关于录用信说法正确的()
(单选题)
在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况,下列说法正确的是( )。