A财务
B市场
C能力
D态度
（多选题）
与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）指标。
答案解析
（单选题）
传统的绩效评价体系的缺点不包括（ ）。
绩效指标体系主要是从（）进行构建的。
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。
绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。
关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。
绩效指标体系按照重要性大小可分为（）。
绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重。
