(单选题)
用人单位确需经济性裁员的,应当提前()向工会或者全体职工说明情况。
A5日
B10日
C15日
D30日
正确答案
答案解析
略
相似试题
(简答题)
简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时,应当优先留用哪些人员?
(单选题)
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,()内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用该单位被裁减的人员。
(多选题)
用人单位经济性裁员时,下列人员不得被裁减()。
(简答题)
用人单位经济性裁员应依何种程序进行?
(判断题)
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。
(填空题)
动者解除劳动合同,应当提前()日以()形式通知用人单位。
(判断题)
用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
(判断题)
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
(单选题)
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
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