（判断题）
内部供给分析的对象是在组织按照以往方式吸引和遴选时，计划从外部加入组织的劳动力。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。（）
（判断题）
当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部招募的方式。（）
（判断题）
内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较为精确。（）
（判断题）
我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有"供给制"的色彩，劳动属性和分配属性体现较多，社会属性则体现较少。（）
（判断题）
我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。（）
（多选题）
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）。
（填空题）
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）、（）。
（判断题）
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
（判断题）
人力资源规划是对组织中“人”的分析，职位分析则是对组织“岗位”的分项（）
