（判断题）
马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则？
（单选题）
人力资源需求预测的方法有（）
（单选题）
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为（）
（判断题）
回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）
（判断题）
自上而下预测方法是，先由最高层次的部门开始，各部门依次预测本*部门的人力资源需求，最终汇总得出人员需求的预测总数。（）
（填空题）
（）基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。
（单选题）
（）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。
（判断题）
职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（）
（多选题）
外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。
