（单选题）
在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A劳动法律法规
B企业内部劳动规则
C劳动争议处理制度
D劳动监督检查制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（）。
（单选题）
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
（多选题）
根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。
（多选题）
根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。
（单选题）
（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
（简答题）
简述劳动法的调整对象是什么？
（简答题）
我国劳动法的调整对象是什么？
（填空题）
劳动法是调整（）以及（）的法律规范的总和。
（单选题）
（）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
