①用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；
②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；
③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；
④法律、法规、规章规定的其他情形。
（简答题）
根据《集体合同规定》的规定，可以变更或解除集体合同情形有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（）。
（多选题）
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
（简答题）
根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
（单选题）
集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。
（判断题）
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行。
（单选题）
《集体合同规定》第38条规定：集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
（单选题）
我国《集体合同规定》，集体合同或专项集体合同期满前（），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
（名词解析）
集体合同的变更
（单选题）
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
