首页资格考试企业培训师高级企业培训师(国家职业资格一级)
(多选题)

人员测评指标体系的设计应遵循的原则有()

A针对性原则

B明确性原则

C科学性原则

D创新原则

E精炼性原则

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()

    答案解析

  • (简答题)

    测评指标体系的设计程序是什么?

    答案解析

  • (多选题)

    培训教学设计应遵循()原则。

    答案解析

  • (简答题)

    测评标准体系建构的基本原则是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    论述素质测评工具组合设计的原则、程序。

    答案解析

  • (多选题)

    在进行人员素质测评笔试测验题目命制时,应考虑的问题有()。

    答案解析

  • (单选题)

    人员素质测评工作的服务性原则体现在()

    答案解析

  • (单选题)

    下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是()

    答案解析

  • (单选题)

    人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中,与测评客体本身无关的标准体系是()

    答案解析

快考试在线搜题