（判断题）
企业的行政心理对员工的个体心理有强烈的影响，最终内化为员工个体心理。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影晌，主要采用人员流向指标。
（判断题）
企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
（单选题）
通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。
（多选题）
在企业员工中，心理咨询的内容主要有以下几方面（）
（简答题）
心理契约对员工工作满意度有怎样的影响？
（简答题）
对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些？
（判断题）
企业安全文化不仅把员工看成是有温饱需求的自然人抑或是经济人，更把员工视为有情感、心理、精神等方面需求的社会人。
（单选题）
（）他的《人的模型》一书中提到三种个体行为模型：心理学人、理性人、行政人。
（单选题）
企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）
