（判断题）
由于沟通差异，结构差异和个体差异的客欢存在，冲突也就不可避免地存在于一切组织中。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人们之间存在差异的原因多种多样，但大体上可分为沟通差异、结构差异和（）
（单选题）
组织中沟通双方由于地位和心理上的差异而造成的沟通障碍属于（）
（单选题）
管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。
（简答题）
正式沟通渠道和非正式沟通渠道的差异有哪些？
（填空题）
个体心理特征差异主要表现在（）、（）和（）。
（简答题）
简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。
（单选题）
“由于企业所处外部和内部环境的差异，不存在唯一的或适合任何情况的计划、组织结构和领导方式；同时由于环境的不断发展变化，也不存在一个适应所有情况的管理模式。”这是（）的观点。
（多选题）
在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个体差异的冲突根源有（）
（判断题）
内部化优势是指由于存在贸易壁垒、政府政策和相对资源成本的差异、市场规模及其发展的差异等。
