(多选题)
面试和笔试相比,具有()的特点。
A测评的素质更全面
B测评内容的不固定性
C主观性强
D考官与考生交流的互动性
正确答案
答案解析
略
相似试题
(填空题)
面试和笔试相比,具有()、()、()、()的特点。
(多选题)
面试和笔试相比突出的特点表现为()。
(填空题)
公共部门人才笔试具有()、()、()、()的特点。
(多选题)
公共部门人才笔试具有()的特点。
(判断题)
相对于笔试而言,面试由于方法的多样,对考生素质的测评更为全面。()
(判断题)
从人才测评的发展史上看,面试的产生远早于笔试。()
(判断题)
从人才测评的发展史上看,笔试的产生远早于面试,但由于缺乏科学理论的支持,加上其主观性较大,一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。()
(判断题)
对于公共部门人才所要测评的要素来说,面试仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。()
(判断题)
笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。()