（多选题）
费德勒认为，情景因素可以分为三个维度，指的是（）。
A上下级关系
B工作结构
C职权
D工作环境
E员工素质
正确答案
答案解析
费德勒认为，情景因素可以分为三个维度，指的是上下级关系、工作结构、职权，答案选ABC。
相似试题
（单选题）
费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（ ）。
（多选题）
费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。
（单选题）
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（ ）。
（多选题）
根据费德勒的观点，情景性因素包括（）。
（单选题）
费德勒提出的情景性因素不包括（）。
（多选题）
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。
（多选题）
费德勒的权变理论认为，情境中的（ ）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
（单选题）
根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是（ ）。
（单选题）
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
