（单选题）
费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（ ）。
A工作取向高，而关系取向低
B工作取向与关系取向均低
C工作取向低，而关系取向高
D工作取向与关系取向均高
正确答案
答案解析
本题考查权变理论的八种效能。当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是工作取向高，而关系取向低。
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在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。
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根据费德勒的观点，情景性因素包括（）。
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费德勒提出的情景性因素不包括（）。
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费德勒认为，情景因素可以分为三个维度，指的是（）。
