（填空题）
E-Learning促成了（）的学习方式的革命，实际上把学习带给人们，而不是把人们带到学习场所。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
E-learning所具有的技术优势是（）
（单选题）
重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变的是（）
（填空题）
员工的培训与开发实际上是一种学习过程，这种学习过程在本质上存在着（）学习与（）学习两种性质不同的学习方式。
（填空题）
人力资源开发的流程中，个人分析的重点在于促成职工的个人行为发生（）
（单选题）
以灌输理念能力为主，参训人数少，采用短期密集的方式，运用讨论学习方法的人力资源开发对象是（）
（单选题）
注重人际交往能力的训练和引导，参训规模稍大，延长开发时间，采用讲授法、研讨等交错的方式，利用互动机会增加学习效果的人力资源开发对象是（）
（填空题）
学习指导指学习行为发生的（）
（填空题）
组织学习形态中，三环学习的基础是（）
（填空题）
在当代，具有代表性的学习理论是（）的学习理论和（）学习理论。
