（多选题）
学员培训纪律规定主要解决（）问题。
A培训纪律过于严格；
B培训纪律要求不规范；
C培训请假的审批主体不明确；
D违反培训纪律的处罚措施不明确。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律，（）、（），违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。
（填空题）
企业制定学员培训纪律规定，主要是为了严肃培训各环节的纪律，合理、有效地利用（），提高培训质量。
（单选题）
培训评估工作专家小组的主要职责是解决评估中的技术问题、（）和在评估过程中发挥参谋作用。
（单选题）
理论教学中（）使学员接受实际行为训练，它主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。
（判断题）
企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。
（单选题）
教育培训统计的目的是探求（），寻求解决问题的途径。
（简答题）
培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？
（简答题）
培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？
（填空题）
培训是以培训者为主体，以培训师为主导，通过（）、（）、解决问题、改变个人行为，进而提升组织绩效的活动。
