（判断题）
内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
内部招聘与外部招聘相比，具有（）的缺点。
（单选题）
与外部招聘相比，内部提升的优点是（）
（判断题）
与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。
（判断题）
相较于外部招聘，内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。
（单选题）
相比于外部招聘，内部提升的优点是（）
（简答题）
内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些？
（简答题）
内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
（单选题）
外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。
（单选题）
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）
