（单选题）
针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是（）
A延伸管理
B组织化管理
C退休计划管理
D安排富有挑战性的工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在员工职业生涯的计划中，一般对处于（）的员工，在各个相关业务之间进行岗位轮换。
（简答题）
组织在员工职业生涯早期阶段的管理措施是什么？
（简答题）
简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。
（简答题）
论述如何对职业生涯开创阶段的员工进行职业生涯管理？
（简答题）
试述职业生涯早期员工所面临的主要问题及进行自我管理的基本策略。
（多选题）
职业生涯管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行（）的一个综合性过程。
（多选题）
职业中期处于职业高原的员工可以分类为（）
（判断题）
组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。
（判断题）
组织要根据工作的需要，适时地对员工进行培训，提高员工的知识与技能，这也是职业生涯管理必不可少的内容。
