（单选题）
在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为（）
A心理测试
B能力测试
C情景测试
D协调测试
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（ ）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。
（单选题）
在情境模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（）。
（单选题）
确定工作岗位评价指标分级标准时，分级的数目一般应控制在（）为宜
（单选题）
（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
（多选题）
情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。
（单选题）
将学习应用于相似的情境中是指（）
（单选题）
一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。
（单选题）
（）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。
（单选题）
主要职责在重要性和数量上相当的一组职位的集合被叫做（）
